Proyecto destacado
Recursos Humanos SSCCRS
Web app full stack de RR.HH. para centralizar personas, vacaciones, presencialidad, reclamos y reportes con permisos por rol.
¿Qué es Recursos Humanos SSCCRS?
Desarrollé una web app full stack de Recursos Humanos para un área de gobierno, diseñada para centralizar procesos que antes estaban dispersos entre planillas, circuitos manuales y herramientas aisladas.
- Tipo de proyecto
- Web app full stack
- Cliente
- GCBA
- Fecha
- 2025
El problema
La operación diaria de RR.HH. dependía de procesos fragmentados: planillas, circuitos manuales y herramientas aisladas generaban fricción administrativa, poca visibilidad sobre aprobaciones, seguimiento de equipos y control de presencialidad, y dificultaban mantener trazabilidad sobre acciones clave.
Procesos dispersos
Vacaciones, reclamos y presencialidad vivían en planillas y circuitos manuales.
Poca visibilidad
Dificultad para seguir aprobaciones, equipos y estados de cada trámite.
Fricción administrativa
Tareas repetitivas sin automatización ni trazabilidad centralizada.
La solución
La plataforma permite gestionar personas, organigrama, presencialidad, vacaciones, hojas de ruta, reclamos internos, capacitaciones, certificados médicos, auditoría, mailing y reportes, todo con permisos por rol y trazabilidad de acciones. Construida como monorepo full stack con React, TypeScript, Node.js, Express, Prisma y PostgreSQL.
- Gestión de personas, organigrama y permisos por rol
- Vacaciones, hojas de ruta y reclamos internos
- Control de presencialidad y certificados médicos
- Importaciones masivas desde Excel
- Notificaciones, mailing y auditoría de acciones
Proceso
Desde el relevamiento inicial hasta la iteración en producción, el desarrollo siguió un enfoque incremental orientado a resolver el problema operativo real.
Discovery
Relevamiento de procesos dispersos del área.
Diseño
Módulos, roles y flujos de aprobación.
Desarrollo
Monorepo con React, Express, Prisma y PostgreSQL.
Iteración
Automatizaciones, notificaciones y reportes.
Resultados
El producto transformó un flujo manual y fragmentado en una operación más rápida, trazable y escalable, con impacto directo en la eficiencia del equipo.
1 hub
Operación RR.HH. centralizada
Roles
Permisos y trazabilidad por perfil
−50%
Fricción en trámites internos
Excel
Importaciones masivas integradas
Tecnologías
Stack y capacidades principales utilizadas en el desarrollo del proyecto.
Galería
Algunas vistas del sistema.
